中國作為多年登榜“涂料產銷量全球第一”的大國，涂料產品更新迭代加速、對涂裝人才施工技術要求變高。但現狀是涂裝人才人口老齡化明顯，人才資源的短缺匹配不上產品的更新換代。作為行業的頭部品牌，立邦早在2009年就意識到這個問題并成立立邦大學（如今叫“立邦人才發展中心”），為涂裝行業輸送人才，幫助當代匠人實現他們的夢想。 

在高考最難的省份之一放棄高考“獨木橋”，那么應該以何來安身立命？

2020年，江蘇省泰州市居民人均可支配收入39701元，其中城鎮居民人均可支配收入49103元，農村居民人均可支配收入24615元，以這樣的數字，泰州在江蘇省內居于中位。

而另外一個眾所周知的事實是，江蘇省又是全國高考最難的省份之一，錄取方式、考題難度、錄取率等都使其享譽國內高考界。為了贏得這樣一次改變“命運”的機會，幾十萬學子爭先恐后奔向那根“獨木橋”，未來不可知，誰都不知道，如果不去這樣做，結果會是怎樣？

不過，在這場轟轟烈烈的教育內卷過程中，也有人逆向而行。如果以結果來衡量選擇的對錯，現在看來，他的選擇也不壞！

早早的職業自由

蔣建宇第一次接觸涂裝行業是在中學畢業后，原本他只是想體驗下父親的職業，沒想到他也決定以這一行為生。用他的話說，涂裝行業除了臟一點、累一點，其他的沒毛病，關鍵是時間還很自由。

對于兒子的這一決定，父親蔣華一時間不能接受。作為涂裝行業的“老人”，蔣華知道這一行并沒那么輕松。他16歲進入這一行，從最開始的涂刷學徒，成年去外省打工學藝，到靠自己的“本事”在這個行業站穩腳跟。這一路走來，蔣華有的同行伙伴已經“下車”，有的或已經轉行，一時的“沖動”決定能否承擔起后續的結果。在蔣華的心里，他希望兒子能像其他孩子一樣，讀完高中后考上一所大學，找一份心儀的工作，過上輕松的日子。

父親蔣華施工過程

與兒子多次深入交流后，蔣華見兒子決心已定，只要尊重他的選擇，并提醒他，一旦做了決定，再回頭就沒那么容易了。現在看來，蔣建宇沒有后悔當時的選擇，只是讓他沒有想到的是，從入行接觸到“核心”工藝，一等就是五年。

五年的“苦修”

從事涂裝行業的手藝人往往會選擇主要從事的領域，或者是油性漆（即家具漆）、或者是乳膠漆（即墻面漆）。通常，選擇從事墻面漆的人會多一些，因為它的操作工序相對比較簡單。而家具漆則不然，它不僅需要一定的技術還需要耐著性子修補、打磨，想在圈子內做到小有名氣，更需要個人不斷的“修煉”。蔣華父子主要從事的便是家具漆涂刷工種。

剛入行的時候，蔣建宇跟著父親只做一些邊邊角角的活兒，在蔣華看來，做好家具漆的核心工序需要歷練和“火候”。油漆的涂刷效果主要取決于細節的完美度。細節做得好，美觀度便是肉眼可見。以家具的油漆施工為例，一般做底漆2-3遍，每做一遍漆干透后都要修補、打磨。修補是非常關鍵的一步，這要求施工師傅擁有細致的手藝和認真謹慎工作態度。此外，驗收時要仔細檢查細微的釘眼、造型角部的接口縫隙、實木線條邊緣的小縫隙，只有把這些細節都把控好了，才能呈現出工藝之美。

蔣華在工藝上的耐心打磨得到了客戶、業主的肯定，當他們的朋友有涂裝需求時，蔣華便成為了他們的首推人選。幾年積累下來，蔣華在圈子里頗有名氣。也正因為如此，蔣華認為，吃飯的看家本領馬虎不得。蔣建宇能不能學好這門手藝，得先看看他能不能做三四年邊角的苦活、累活。

父親蔣華施工涂裝作品

對于父親這樣的安排，蔣建宇沒有什么怨言，他一邊做著父親交代的工作，一邊將父親的操作手法記在心里。三年下來，對家具漆工藝的手法已經有了大概的了解。父親自然知道兒子的心事，開始逐步將手藝傳給兒子，到蔣建宇入行第五年時，他已經成為了一名成熟的家具漆手藝人。

不進則退的行業

剛入行時，蔣建宇還是個毛頭小子，現在他已成家立業，還收獲了兩位可愛的寶寶。談起現在的工作，他比較滿意。“上戰父子兵”，通常別人家只能做完一項工程，再去接另外一項。但因為他和父親的手藝都已十分成熟，可以同時接兩項甚至更多的項目。效率高了，收入也跟了上來，蔣建宇坦言，如今父親和他平均一個月已經能夠獲得三萬元左右的收入。

“這個行業變化很快，新產品越來越多，客戶的要求也越來越高，有的時候客戶比我們還懂行，說起網紅色頭頭是道”，蔣華如是說，“要吃涂裝這碗飯，單手藝好還不夠，還得不斷的學習新技術”。這或許也是蔣華早年外出打工學藝的初衷之一。

在外省的那些年，蔣華無意中接觸到了立邦為培養行業技能人才創立的“立邦產業人才發展中心”（簡稱“立才中心），抱著試試看的心態參加了一次培訓，便一發不可收拾，成了“立才中心”的忠實粉絲。“立才中心里面有很多師傅，我們可以互相學習交流，同時立邦也會提供施工當中的一些難點問題的解決方案，傳授很多新出來的工藝技巧”蔣華說。

繼“立才中心”之后，立邦又推出了“立邦涂裝俱樂部”數字化線上平臺。畢竟，若給年輕人的行為貼標簽，其中一個必然是“互聯網”。蔣建宇坦言，“立邦涂裝俱樂部”就像一位專業的咨詢師，無論在施工過程中遇到了什么難題，都可以在線咨詢、在線交流、獲得解答。

就人居環境而言，近兩年人們對室內色彩氛圍的搭配越來越重視，單一的白色墻面已經不能滿足人們的審美需求。再加上如今短視頻和生活方式交互軟件對色彩美學的普及，以至人們對“網紅色”的需求標準越來越高。對蔣建宇來說，要求涂裝網紅色的客戶不在少數，他深深感知，僅囿于自己的天地，調配出的“網紅色”大概遠不能令客戶滿意。

兒子蔣建宇施工涂裝作品

不過在蔣建宇并不覺得這是不能克服的難題。通常他只需要跟“立邦涂裝俱樂部”說客戶需要某個網紅色，立邦調色中心便會打樣，給到相應的產品，“反應很靈活，跟得上潮流”，蔣建宇對立邦的服務很信服。

現在，父子倆都將都將立邦作為技能提升的重要渠道。蔣華認為，在立邦涂裝俱樂部學到了以前學不到的東西，比如水性木器漆這塊他以前一竅不通，“在立邦相當于免費學手藝”。就在前不久，他剛去立邦培訓了3天，主要學習立邦刷新服務這塊。此次培訓主要是教師傅們如何對客戶家里進行現場和貴重物品保護、如何與業主溝通、如何講解服務等，“以前做的都是未入住的新房，刷新服務是翻新，所以要學這些新的東西。”蔣華說。

年輕人思維活絡，蔣建宇會經常慫恿父親一起參加立邦組織的涂裝大賽，獲得過大大小小的獎項很多，這對有一身好手藝的蔣氏父子來說，這無疑是錦上添花。有口皆碑，人脈越攢越多，在核心工藝上，蔣氏父子從不懈怠。項目多、忙不過來的時候，他們會找些人來做幫手，層層把關為客戶交上優秀的作品。

對于未來的打算，蔣建宇坦言，這個行業還會繼續變化，但自己也會做下去，現在看來當時的選擇并沒有錯，要做的就是不斷的學習，與這個行業共舞。

據了解，國內涂料行業工人大約400萬人，熟練工種年齡普遍在中年以上，行業人才斷層明顯。中國正處于“制造大國”邁向“制造強國”的新時代。作為連續多年登榜“涂料產銷量全球第一”的國家，涂裝人才的短缺和不足對行業健康發展的影響逐年凸顯。頭部行業玩家立邦較早就意識到技術工種人才短缺的問題，這也是立邦相繼成立“立才中心”、立邦涂裝俱樂部的驅動力所在。

立才中心培訓教學

蔣華師傅父子的故事，是立邦技工培訓系統中30萬名產業工人的一個縮影，亦是立邦弘揚工匠精神的具體體現。相信在各大企業的大力推動下，中國涂裝工施工水平會越來越精進，中國涂裝行業將越來越規范化。